【陆零人才网长寿站】温馨提示:可通过 www.60.cm 直接访问。 将陆零人才网 [加入收藏] | [设为首页] | [添加到桌面],方便下次查看! 有问题请访问 [帮助中心]
您现在的位置:长寿人才网 > 长寿最新求职资讯 > 职场生涯前五年,该如何度过

工作第一年:初入职场,褪尽青涩

告别校园,如何由学生转型为独立的职业人,这是工作第一年的首要任务。作为职场新人,需要克服个人想象与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感,以 适应企业软硬环境,掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时,获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练,工作第一年的心路发展过程是艰辛的,但结果却是美好的!

工作第三四年:明确定位,术业有专攻

工作若干年后,你便成为独立的职业人,应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说,大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年 后,你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段,你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣,及早转换职业 是上上策。

工作第五年:专家 vs 管理,孰轻孰重?

时光荏苒,你已成长为主管,由一个「劳力者」转变为「劳心者」,不再拘泥于「二传手」的角色;主要任务是培训他人,提出建议,与企业内其他部门接触,领导、管理项目小组工作。

但调查结果显示,近 70.4% 的职业人跌倒在「职业长跑」的第五、六圈中,因为这个阶段需要学会为他人负责,从他人的成功中获得满足。在这个阶段,如果你不能承担管理角色的话,应该确立作为某个领域专业人士的角色,并从横向发展中获得机会。

温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们长寿人才网,我们将在24小时之内删除!长寿人才网不对该资讯信息的任何真实性负责。长寿人才网,长寿招聘网为长寿提供更好的人才招聘服务。
长寿人才网简介  |  法律申明  |  联系客服  |  帮助中心 |  求职防骗  |  
版权所有©2006-2014 长寿人才网 cs.60.cm    渝ICP备06007144号    欢迎您光临长寿人才网,长寿招聘网
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!