【陆零人才网长寿站】温馨提示:可通过 www.60.cm 直接访问。 将陆零人才网 [加入收藏] | [设为首页] | [添加到桌面],方便下次查看! 有问题请访问 [帮助中心]
您现在的位置:长寿人才网 > 长寿最新求职资讯 > 入职,这些陷阱你不要跳!

      哪些劳动合同是无效的? 

  前程无忧:空白(留白)的劳动合同无效;没有雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效;只有公司方有劳动合同,不给员工劳动合同的行为也无效--劳动合同须一式两份,一份给单位留档,一份供个人保存。  

英文版劳动合同受法律保护吗? 

  前程无忧:国家没有禁止签署英文版本劳动合同。但如果既签署了中文版劳动合同,又签署了英文版劳动合同,两者之间发生意思冲突的,在国内解决争议时,以中文版本为准。  

劳动合同上的工作地点可以空白,或者就写“中国”俩字吗? 

  前程无忧:《劳动合同法》规定,劳动合同中必须约定工作地点。工作地点只写“中国”,这是不明确的约定方式。遇到这种情况,如果发生相关劳动纠纷,可以默认以你实际履行合同的地点为你的工作地点。如果公司要调动员工的工作地点,属于变更劳动合同,应该得到员工的同意。  

外国公司无代表处可以用工吗? 

  前程无忧:外国公司在中国开展非营利性活动,必须设立常驻代表处;外国公司在中国开展营利性活动,必须在国内注册外资公司。  

  由于外国公司在中国依法设立的代表处不具备法人资格,没有能力承担经济责任,我国不允许代表处直接招用中国员工在中国工作。代表处必须通过国家指定的人才派遣机构使用中国员工。人才派遣机构作为中国员工的用人单位,签订劳动合同,缴纳社会保险,支付劳动报酬。工作则由外国公司驻华人员安排。一旦发生劳动争议,也找人才派遣机构解决。  

如果公司“包吃包住”,是否仍旧要执行最低工资标准?  

  前程无忧:是的!最低工资必须以货币形式支付。“包吃包住”是公司福利,而不能等同于工资。

温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们长寿人才网,我们将在24小时之内删除!长寿人才网不对该资讯信息的任何真实性负责。长寿人才网,长寿招聘网为长寿提供更好的人才招聘服务。
长寿人才网简介  |  法律申明  |  联系客服  |  帮助中心 |  求职防骗  |  
版权所有©2006-2014 长寿人才网 cs.60.cm    渝ICP备06007144号    欢迎您光临长寿人才网,长寿招聘网
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!